072 Farbe bekennen - Warum Vielfalt unsere Gesellschaft bereichert!

00:00:13: Hallo und herzlich willkommen bei TeamTime, deinem Podcast für langfristige Freude an der Zusammenarbeit.

00:00:22: Und nachher den Kundenfokus trotz städigen Wandel!

00:00:27: Meine letzte Woche war hart körperlich weil ich lag flach und hatte ein Virus und er hat mich ziemlich dahin gerafft.

00:00:39: Ich habe viel geschlafen und viele Tee getrunken und gefastet ja Ja, und was mein Magen noch dazu umgedreht hat war die politische Lage hier in dem Land.

00:01:04: Und das ist ja nicht erst seit gestern sondern es spitzig ja zunehmend immer weiter zu.

00:01:16: Und ja, die Frage ist muss jetzt jeder noch sein Senf dazugeben?

00:01:26: Ich finde schon, gerade in der Zeit jetzt dem Mund zu halten ist keine Option.

00:01:35: Weil wer jetzt sagt ich gucke einfach mal zu und bin da neutral?

00:01:42: Ist da meiner Meinung nach auf den falschen Lampfer.

00:01:45: weil Neutralität kann in der Situation dazu führen dass Geschichte wiederholt wird eine Geschichte, die wir nicht nochmal haben wollen denke ich mal.

00:02:06: Und daher ist für mich Neutralität gerade in der jetzigen Zeit keine Option weil eine neutrale Haltung kann dazu führen dass die eigene Stimme denjenigen zufällt die eben nicht menschlich denken, nicht menschenlich handeln sondern eben aus Angst falsche Versprechen verbreiten und Hass sehen.

00:02:38: Und daher finde ich, kannst du und kann ich auch in der jetzigen Zeit nicht meinen Mund halten?

00:02:52: Wenn ich mir einfach betrachte wie der Rechtsdruck gerade zunimmt – und dazu möchte ich einfach nicht schweigen!

00:03:01: Und daher entsteht diese Folge auch aus einer ganz bestimmten Haltung, aus einer menschlichen Haltung.

00:03:07: Aus einer sozialen Haltung die ich ja sowieso mit diesem Podcast hier vertrete Team-Time zusammenarbeiten und zusammenkommen.

00:03:16: Aus verschiedenen Ländern, aus verschiedenen Kulturen, mit verschiedenen Denkweisen, mit verschiedener Köpfe haben wir sowieso alle schon!

00:03:26: Daher kann ich diese Bewegung... Angstbewegung nicht so für mich stehen lassen.

00:03:36: Und diese Folge entsteht aus einer menschlichen Haltung und mit der Frage, was ist eigentlich das, was wir bewahren wollen?

00:03:47: Für mich ist es eine rhetorische Frage die ich gerade schon beantwortet habe.

00:03:57: dass ich ein buntes, offenes Miteinander bewahren möchte und das weiter wachsen lassen möchte.

00:04:05: Und mich nicht kleinmachen möchte weil ich Angst habe etwas abzugeben oder weil ich angst hab das mir was weggenommen wird.

00:04:13: Das hatten wir doch schon mal alles und Ich muss nicht alles nochmal wiederholen wenn ich was gelernt habe.

00:04:20: Gott sei Dank nicht.

00:04:21: ja also lerne aus deinen Fehlern.

00:04:26: Für mich ist Vielfalt auch keine Theorie.

00:04:29: Ich glaube, damals hatte ich dafür noch nicht mal ein Wort beziehungsweise habe ich nicht mit Diversity-Wörtern um mich geworfen, schon gar nicht als kleines Kind ja?

00:04:41: Mein Vater ist Ungare, meine Mutter ist Deutsche, ich bin selber in Ungar geboren und meine Schwester ist Deutsche.

00:04:46: Ich hab acht Jahre lang in Ungaren gelebt mit meiner Familie dann sind wir nach Deutschland gezogen hat schon immer die Frage bewegt.

00:04:55: Wo gehöre ich hin?

00:04:58: Passig dazu irgendwie unterbewusst, unbewusst auch und dennoch habe ich mich trotzdem nirgends vor Fremd gefühlt sondern Ich war offen und hab geschaut Ja wie gehen die Leute miteinander um?

00:05:16: was passiert hier Und Wie kann ich mich gut integrieren ohne mich selbst zu verlieren?

00:05:23: Das war natürlich als Kind nicht einfach.

00:05:27: Und daher kann ich die Themen, die auch viele Migranten bewegen, ein Stück weit nachvollziehen – vielleicht auch ein großes Stück weit!

00:05:38: Ich kann auch die Beweggründe nachvollzehnen.

00:05:41: wenn jemand sagt okay wie bewegt sich denn unsere Gesellschaft, wenn andere mit dazu kommen?

00:05:46: Wie bewirkt sich dann die Gesellschaft?

00:05:48: Die wird offener und vielfältiger Und da bin ich dazu angehalten, mein Geist mal zu öffnen anstatt mich zu verschließen.

00:05:58: Von daher ist für mich Vielfalt schon immer eine Realität gewesen.

00:06:03: Da kann ich nicht die Augen zumachen, kann ich machen.

00:06:05: Trotzdem ist die Realität die Vielfald da!

00:06:09: Also das ist doch der Witz an der Sache.

00:06:12: oder es kein Witz sondern das ist einfach Fakt.

00:06:16: Die Vielfalt ist da.

00:06:18: Wie gehen wir mit ihr um und was machen wir daraus?

00:06:21: Machen wir Daraus etwas Angstbesetztes oder etwas, das wir mit Freude nutzen, dem wir auch mit Offenheit, einer spielerischen Haltung begegnen.

00:06:37: Und die Realität ist in vielen Teams einfach da – zum Glück!

00:06:42: Weil sie uns dazu anhält, um die Ecke zu denken und diese Vielfalt macht etwas mit uns.

00:06:51: Und für mich ist da dann nicht der Satz, oh Gott wie kompliziert dass wir auch oder aus verschiedenen Kulturen und mit verschiedenen Köpfen hier zusammenkommen sondern für mich isst er der Leitsatz eher okay aus diesem Unbekannten machen wir etwas Freutvolles und beleben unser Geist und gehen auch mit dem Markt mit denn ist ja hier nicht nur Deutschland, sondern der Markt ist global.

00:07:20: Also wir können uns nicht mehr abschotten.

00:07:22: Wir brauchen andere Länder und das ist auch das gute Abschottung, es ist ja eh eine Illusion.

00:07:30: Wir brauchen andere Märkte, wir brauchen andere Länder und indem wir mit anderen zusammenarbeiten entwickeln wir bessere Produkte und auch Produkte die wir eben auf andermärkten absetzen können.

00:07:44: Und ich habe das große Glück, seit jetzt drei, vier Wochen in einem neuen Bereich zu arbeiten und da sind die Teams sehr vielfältig bezogen auf den kulturellen Background.

00:07:58: Ich darf zwei Teams betreuen – da kommen die Menschen aus Mexiko, aus Bucharest oder auch aus Deutschland oder aus Ungarn.

00:08:09: Dann gibt es andere Teams.

00:08:10: Da kommen auch Leute aus China, aus Indien.

00:08:13: Ich habe mich letztens mit einer Kollegin unterhalten die in Mumbai lebt.

00:08:19: Ja wie toll ist das?

00:08:20: Sie erzählt mir, wie sie da ihre Freizeit verlebt und in welchem Park sie in Mumbai spazieren geht.

00:08:27: Wie interessant ist das wenn ich mein Geist öffne und einfach mal zuhöre Und da beginnt es schon.

00:08:35: Habe ich Angst und mache mich klein, so uuh!

00:08:39: Ja dann wackelt vielleicht mein Selbstbild und auch meine Identität weil das was ich kenne verlasse und mir anhöre was andere auch machen.

00:08:48: ja wie schön ist denn dass.

00:08:50: also meine Eltern waren jetzt zum Beispiel auch in Vietnam unterwegs haben da auch erschreckende Erfahrung gemacht, Müll und alles wird auf den Tourismus irgendwie ausgerichtet.

00:09:01: Alles in Anführungsstriche.

00:09:03: Das sind natürlich keine schönen Erfahrungen.

00:09:05: aber sie haben ja auch gesagt Ja wie das da so abgeht der Verkehr fließt einfach.

00:09:11: Hupen ist dann nicht Stress sondern wir achten aufeinander.

00:09:14: Wir zeigen Hallo ich bin hier und ich fahre jetzt und du kannst vielleicht warten und so.

00:09:20: ja also die es um die Ecke denken Hupen ist nicht Stress, sondern Hupem ist auch Aufmerksamkeit und so.

00:09:27: Diese Umdenken dafür muss ich aber ja wie gesagt meine eigene Welt verlassen und das ist für viele unbequem und deshalb wählen sie lieber die Dinge wo Sie denken Ja da habe ich mein kleines Reich hier bewahrt.

00:09:46: Der bleibt mal da schön sitzen!

00:09:48: Aber denn erwarte nicht dass die anderen helfen.

00:09:51: Sorry für die klaren Worte beziehungsweise auch überhaupt nicht sorry in der jetzigen Zeit.

00:09:58: Ich finde einfach Teams, die vielfältig sind, Kulturen, die zusammenkommen, die ermöglichen das ich blinde Flecke im Jahr kenne, dass sich Märkte öffnen und wir bessere Produkte entwickeln können.

00:10:12: Und natürlich ist es so, wenn vierfältige Menschen zusammenkommen eben auch Missverständnisse entstehen können denn Erfahrungsschatz und meine Denkweise.

00:10:24: Und dann kommen eben die verschiedenen Kommunikationsarten zusammen, die verschiedenen Erwartungen zusammen und verschiedene Hierarchiebedürfnisse bzw.

00:10:35: auch verschiedene Hierarchy-Affahrung, die müssen dann ausgetauscht werden, verhandelt werden.

00:10:41: Und auf die Faltensforum ja?

00:10:44: Die müssen beobachtet werden und darauf ach gegeben werden!

00:10:48: Die Lösung ist hier aber nicht... Wir einigen uns jetzt nur auf eine Sache bzw.

00:10:55: sagen, unser Fahrplan ist der richtige sondern wir öffnen und gehen in Verhandlungsgespräche, Kommunikationsgesprächen und lassen uns da mal auch was Neues ein.

00:11:06: Und wovor viele eigentlich Angst haben wenn sie sagen so ja ich habe Angst dass mein Wohlstand hier bedroht ist oder das auch mein Wohnraum weggenommen wird von anderen und auch meine Sicherheit bedroht wird, dann steht da was anderes hinter.

00:11:27: Es ist eine Angst die viel tiefer geht und die Wurzeln sind dann meist darin begründet dass ich Angst davor habe meine Identität aufgeben zu müssen weil ich mich für andere Realitäten, für andere Weltansichten öffnen Und ich habe vielleicht auch Angst ausgeschlossen zu werden wenn ich mich anderen Dingen öffne, weil ich dann vielleicht zu eigenartig bin.

00:12:01: Mein eigenen Stil habe das sich halt nicht mal irgendwo einkategorisiert werden kann.

00:12:07: und es sind so Gegenbewegungen.

00:12:09: ja einerseits Ich möchte dazugehören andererseits möchte auch meine Identität bewahren.

00:12:14: Es sind ganz ganz tief liegende Ängste die Psychologen noch viel besser erklären können als ich.

00:12:22: Und das ist so die Basis von dem, warum viele gerade Hass und Unmenschlichkeit wählen.

00:12:29: Deshalb gilt es heutzutage nicht neutral zu bleiben sondern aufzustehen zu sagen hey!

00:12:36: Die Vielfalt ist schon da.

00:12:37: was machen wir daraus?

00:12:38: Und die Antwort ist nicht Abschottung.

00:12:41: Es ist sowieso irrational dass das funktioniert nicht mehr sondern die Frage ist, was machen wir wenn schon alle an diesem Tisch sitzen?

00:12:51: Wenn die Vielfalt an diesen Tisch schon sitzt.

00:12:55: Dann ist nicht die Antwort mein Kuchen wird kleiner, sondern dann ist die Frage wie offen bin ich denn für das was jeder mitbringt an den Tisch.

00:13:06: Denn da ist nicht nur mein Kuchen, sondern da bringt noch jemand ein anderes Getränk mit, eine andere Speise mit und eine andere Denkweise.

00:13:16: Und dann, ja wie offen bin ich für diese andere Speise?

00:13:20: Für dieses andere Getränk?

00:13:21: Für diese andere Denkweise.

00:13:24: Der Tisch wird größer.

00:13:28: Mache ich mich dann kleiner rück ich weg mit meinem Stuhl und sitze alleine irgendwo oder bleibe ich an diesem Tisch sitzen und gucke mal was passiert wenn all das zusammen kommt und bemute ich um gehe ins Gespräch in den Austausch und nicht in die Abschottung Ja...und Das Ganze benötigt eine gewisse Haltung, die Haltung von Offenheit.

00:13:53: Bin ich so offen bleibe ich an diesem Tisch sitzen gehe in den Austausch verbessere ich meine Kommunikationsfähigkeiten öffne ich mein Geist arbeite ich an mir selber oder gehe eben in dem Widerstand und mache mich klein und schotte mich ab.

00:14:10: Ich plädiere auf jeden Fall für das andere.

00:14:12: Ich plädiere auch für die Realität.

00:14:15: Die Vielfalt ist da sie es Wunderbar, auch wenn sie manchmal nicht bequem ist.

00:14:21: Aber es ist schon bequeme und von daher möchte ich auch an euch appellieren öffnet euren geist stellt noch mehr stühle an eurem tisch schaut wer sich mit ransetzt geht in den austausch bleibt menschlich Öffnet euer herz auch dabei öffneteuern geist.

00:14:41: ja.

00:14:42: also beides kann nicht voneinander abgeschottet werden.

00:14:45: Beides kommuniziert auch immer miteinander, ist auch ein bisschen spirituell.

00:14:49: Aber auch eine Spiritualität die ja einfach Tatsache ist und bekennt Farbe.

00:15:01: Bekennt euch zu eurer eigenen Farbe, zu eure eigenen Identität.

00:15:07: habt auf dem Mut eure Identität zu erweitern.

00:15:10: Ein Stück weit euch zu verändern zu besseren Menschen zu werden, die sozial sind und sich trauen für andere einzustehen.

00:15:22: Und anderen auch zuzuhören.

00:15:26: Nicht nur um sich... selbst zu kreisen, ja?

00:15:28: Also ich kann hier die ganze Zeit um mich selbst kreise.

00:15:32: Was kommt denn dann dabei raus?

00:15:33: Nix Neues!

00:15:34: Dann bleibe ich in meinem eigenen Universum mit meinem eigenen Kreis.

00:15:37: Da passiert nichts Neues.

00:15:39: Muss mein Kreis mal verlassen öffnen damit der auch größer werden kann und vielleicht war manches auch ein bisschen abstrakt.

00:15:48: aber ich denke das was rüber kommen sollte ist rübergekommen.

00:15:51: Die Vielfalt ist da.

00:15:53: Die vielfalt macht uns zu besseren Menschen zu sozialeren Menschen.

00:15:59: Sie führt auch dazu, dass wir bessere Produkte entwickeln, die dem Märkten gerecht werden und den Bedürfnissen gerecht sind.

00:16:13: In diesem Sinne wünsche euch viel Spaß am Tisch der Vielfalt!

00:16:19: Ich bin gespannt was ihr mir berichtet wie Euer Team durch die Vielfalt im Team, durch die verschiedenen Kulturen, durch den verschiedenen Denkweisen bereichert wird.

00:16:30: Da freue ich mich von euch zu hören.

00:16:33: und in diesem Sinne viel Freude beim Leben der Vielfald!

00:16:38: Und bis zum nächsten Mal wenn es wieder heißt als Team Time Baby.