065 Arbeiten aus dem Ausland!?

00:00:13: Hallo und herzlich willkommen bei TeamTime, deinem Podcast für langfristige Freude an der Zusammenarbeit.

00:00:20: Und nachhaltigen Kundenfokus trotz städigem Wandeln!

00:00:24: Diese Folge wird heute wieder persönlich, denn ich nehme euch mit in meine vergangenen letzten fünf Wochen, in denen ich von den Kanaren ausgearbeitet habe.

00:00:34: Das war das erste Mal dass ich lange Zeit aus dem Ausland gearbeitet hab.

00:00:39: Warum hat es so lange gedauert?

00:00:42: weil ich mir vorher mal gedacht habe, dass sich das vielleicht gar nicht lohnt.

00:00:47: Also so als BWLerin stelle ich natürlich so Kosten-Nutzenvergleiche auf in meinem Kopf aber irgendwie auch aus dem Gefühl heraus und dachte mir immer so naja wenn du eh acht bis zehn Stunden am Rechner sitzt und dann musst du da noch die Unterkünfte bezahlen siehst du dann so viel von der Umgebung?

00:01:05: ja wenn du das ordentlich planst und vorab Es war eine tolle Zeit mit Herausforderungen und heute soll es darum gehen, dass sich aus Mitarbeitersicht aber auch aus Führungskraftssicht mal darstelle was Arbeiten aus dem Ausland an positiven Effekten hat.

00:01:26: Aber welche Herausforderungen sich auch ergeben?

00:01:30: Also Oft stellt man sich das ja so vor, naja die sitzen da mit dem Laptop am Strand und klimpern darum mit Blick aufs Meer.

00:01:41: Also arbeiten am Strand ist erst mal wenn die Sonne viel scheint schwierig brennst du ab und Sand in der Tastatur ist auch nicht so gut.

00:01:52: Nein aber es ist natürlich super dass mehr zum Beispiel in der Nähe zu haben oder was auch immer.

00:01:58: ja wenn du zb In anderen Ort wie jetzt nicht am Strand, sondern in der Natur im Wald ist das genauso toll inspirierend und kann auch neue Eindrücke einherbringen.

00:02:10: Bei mir war es so ich hatte nicht ernauernd mehr Blick, ich hatte verschiedene Unterküfte.

00:02:15: Ich bin mal umgezogen Und hatte auch schonmal mehr Blick.

00:02:18: Ja wenn du aber arbeitest guckst du auf den Laptop und nicht anders aufs Meer.

00:02:23: Trotzdem ist es so vom Gefühl her bewegt sich was und nicht nur von dem Gefühl her Sondern auch Tatsächlich und darüber möchte ich auch heute noch berichten.

00:02:34: Wie geht es denn überhaupt erst mal los?

00:02:36: Also bei mir war so, Ich bin ja strukturiert und auch ein Stück weit Sicherheitsmensch.

00:02:42: Ich habe mir vorher überlegt was brauchst du?

00:02:44: natürlich stabiles Internet und eine Location, wo ich auch gut arbeiten kann.

00:02:49: Das solltest du dir also vorher auch überlegen.

00:02:52: Möchte ich in einem Co-Working-Space arbeiten?

00:02:54: Ist das auch das richtige Setting oder stört mich das dann vielleicht wenn da viele Personen sind und da viele telefonieren?

00:03:01: Oder ist das für mich in Ordnung?

00:03:03: Für mich fiel die Entscheidung auf verschiedene Wohnungen, in denen ich in Ruhe arbeiten konnte und was sich vorher immer gemacht habe bevor es mit dem Arbeiten losging.

00:03:13: Ich bin an den Wochenenden umgezogen immer getestet.

00:03:17: Funktioniert die Verbindung hier, komme ich ins VPN rein und so weiter weil das war mit meine größte Sorge.

00:03:23: Ich komm da an mit dem Laptop und dann funktioniert es alles gar nicht lief aber reibungslos.

00:03:29: ein zwei Mal gab's vielleicht mal eine Unterbrechung vom Internet aus Aber nichts gravierendes.

00:03:35: Das hätte hier zu Hause auch passieren können.

00:03:37: Und ja Also dass ist schonmal der erste Tipp darauf zu achten und auch auf das Setting.

00:03:44: wie gesagt Gibt es da ergonomische Formen oder ergonomischen Sitzplätzen, Schreibtisch und guten Stuhl auf den du da arbeiten kannst?

00:03:54: Bei mir war so in der einen Unterkunft hatte ich ja ein Wohnzimmertisch.

00:04:03: Und den konntest du dann so hochklappen.

00:04:05: aber dadurch dass das im Wohnzimmer Tisch ist sehr relativ niedrig sind ging das gar nicht soweit hoch und dann war mein Stuhll Ja auch sehr niedrig und dann saß ich da irgendwie wie so ein kleiner Lilleput.

00:04:18: War auch eine Herausforderung, aber gut in der Yoga Ausbildung saßen wir die ganze Zeit auf dem Boden und das ist eigentlich viel gesünder.

00:04:28: Wie habe ich das Ganze denn ausgeglichen?

00:04:29: Diese komische Sitzposition mit Yoga ist ja klar.

00:04:35: also Räumlichkeiten checken das war auch immer ein Thema.

00:04:39: Jetzt möchte ich aber auch mal darauf eingehen, wie sehen die Vorteile aus Mitarbeiter und Ausführungskraftsicht aus.

00:04:46: Wenn wir jetzt mal auf die Vorteil schauen gibt es wirklich so einiger.

00:04:50: fangen wir mal bei den Mitarbeitern an.

00:04:53: was für mich persönlich spürbar war ist die Lebensqualität.

00:04:57: das Gefühl von Ich kann vor der Arbeit habe ich zwar nie gemacht Hätte ich machen können, wenn ich es geplant hätte gewollt hat ins Meer springen.

00:05:06: Ich habe es nach der Arbeit gemacht das war auch flexibel gewählt und nach der arbeit kann ich auch neue orte entdecken Und dass hat mir sehr viel Spaß gemacht weil ich hab neue eindrücke mitgenommen und Das das war einfach sehr toll.

00:05:25: du hast einfach mehr Energien möchte ich sagen und bist ausgeglichener und gehst auch anders in den arbeitsalltag rein.

00:05:32: Und ein zweiter Punkt, den ich total schätze ist.

00:05:37: Die Kreativität geht nach oben.

00:05:39: also Ich hatte wirklich Momente wo ich dachte krass auf die Idee wäre ich hier zu Hause gar nicht gekommen.

00:05:45: Du hast einfach neue Sinneseindrücke die eben dein Gehirn auch dazu animieren mal anders zu denken und andere kulturen bringen dich auch auf neue anderen Ideen.

00:05:56: Und auch die Selbstbestimmung, die für mich ganz groß geschrieben wird ist super.

00:06:00: Ja also das Gefühl vor ich kann mir meine Arbeit so gestalten wie ich das gerne möchte.

00:06:05: natürlich habe ich meine To-dos und die auch erledigt werden müssen meine Pflichten aber Ich kann mir das so gestatten wie ich möchte und auch den Arbeitsort frei wählen.

00:06:15: Das ist ein hoher Motivationsfaktor der nicht unterschätzt werden sollte Besonders aus Führungskraftsicht und auf diese Sicht möchte ich jetzt eingehen.

00:06:24: da wird sie mich auch ganz spannend.

00:06:26: Ein großer Vorteil für dich als Führungskraft ist, dass deine Mitarbeiter zufriedener sind.

00:06:31: Du schenkst ihnen Vertrauen und gibst ihnen die Möglichkeit neue Dinge zu erkunden.

00:06:37: Und das motiviert die Mitarbeiter und kann auch die Arbeitsleistungen erhöhen!

00:06:44: auch einen Punkt, der nicht unterschätzt werden sollte.

00:06:47: Employer Branding!

00:06:48: Nicht nur aus Führungskrafts-Sicht sondern aus kompletter Unternehmenssicht weil Menschen nämlich merken naja mir wird hier Vertrauen entgegen gebracht, mir wird etwas angeboten eine Freiheit dann ist das anziehend für neue Mitarbeiter und hat auch ein Wettbewerbsvorteil.

00:07:05: oder sollte vielleicht auch Standard sein weil schon alleine seit Corona dass sehr viele zu schätzen gelernt haben Und viele Talente schauen da ganz genau hin.

00:07:16: Wird mir das angeboten?

00:07:18: Ist das ein Unternehmen, dass mir Flexibilität bietet oder nicht?

00:07:23: Ja dann die Produktivität kann wie gesagt auch steigen weil der Mitarbeiter sich da wohlfühlt neue Sinneseindrücke hat und dann eben auch vielleicht mal mehr abliefert.

00:07:36: Der Knackpunkt ist natürlich die Vertrauensgeschichte.

00:07:41: Da sollte ich mich aber als Führungskraft auch nochmal selber beleuchten.

00:07:45: fällt mir das leicht oder fällt mir da schwer?

00:07:47: Wenn es mir schwerfällt, sollte ich an mir selber arbeiten.

00:07:50: Natürlich gibt's Mitarbeiter, denen ich das eher anbieten würde als Mitarbeitern die ja zur Arbeit getragen werden müssen – gibt's ja auch!

00:08:00: Dann ist das vielleicht nicht der richtige Mitarbeiter dem ich das anbiten möchte.

00:08:05: Das aber die Frage warum habe ich den eigentlich eingestellt?

00:08:08: Ja manchmal... haben wir uns die Mitarbeiter auch als Führungskraft nicht selber ausgesucht.

00:08:14: Dann müssen wir mit den Leuten natürlich auch zusammenarbeiten, die da sind aber ja... Da gibt es natürlich schon Unterschiede.

00:08:22: und ja so schön das alles klingt!

00:08:23: Das Ganze hat natürlich nicht nur Vorteile Es gibt auch durchaus Herausforderungen.

00:08:31: So und fangen wir mal wieder bei der Mitarbeitersicht an Selbstdisziplin Wenn das Setting so schön ist, der Strand vor der Tür ist.

00:08:41: Kann ich mich dann disziplinieren zu arbeiten?

00:08:44: Na, ich hoffe doch!

00:08:46: Also... Das es also Typ Sache sollte aber beachtet werden.

00:08:51: Dann im Thema Abgrenzung verschwimmen da die Grenzen.

00:08:55: Denke ich bin um Urlaub arbeite Ich auch.

00:08:58: das sollte ich mir doch vorher genau ja selber überlegen.

00:09:04: wie teile ich mir da die Tage ein?

00:09:06: Wie schaffe ich mir einen Ort in meiner Unterkunft, wo ich weiß, da arbeite ich nur und dann klappe ich den Laptop zu.

00:09:14: Und dann habe ich wieder meine Freizeit.

00:09:17: Ich würde das Ganze aber nicht als Urlaub sehen außer du hast während deiner Workation auch Urlaub.

00:09:22: Aber Urlaub ist das nicht.

00:09:24: Ich gestalte mir meine Freizit anlassig hab in meiner Freizei die Möglichkeit auch andere Orte zu entdecken, andere Dinge dazu tun.

00:09:32: Ja, und natürlich auch das technische WLAN muss funktionieren.

00:09:35: Und auch das Equipment muss vorhanden sein.

00:09:38: Das heißt ich sollte mir vorher auch überlegen was brauche ich denn?

00:09:41: Sollte ich mir vielleicht mal so ein Ringlicht besorgen?

00:09:43: weil wenn in der Unterkunft die Beleuchtung nicht so gut ist nehme ich mich vielleicht mal etwas Mobiles mit oder was ich auch gerne verwende einen Zweitlaptop den du gut zusammenpacken kannst, zusammenklappen einfach ab im Rucksack – das ist top!

00:09:57: Wenn du mit einem Bildschirm klarkommst dann brauchst du das natürlich.

00:10:01: Aus Führungskraftsicht sind natürlich auch Dinge zu bedenken, die herausfordernd sein können.

00:10:07: Das Thema Kontrollverlust – da sollte ich dann aber an mir selber arbeiten und nicht an meinen Mitarbeitern rumdoktern, sondern das ist der Mindset-Thema.

00:10:15: Und die Kommunikation kann anspruchsvoller werden wenn ihr eigentlich mehr im Büro arbeitet.

00:10:20: Wenn ihr sowieso schon viel remote arbeitet verändert sich teils nichts.

00:10:27: Ja, ein dritter Punkt auch das Teamgefühl.

00:10:29: Also wenn alle an unterschiedlichen Orten arbeiten sollte ich als Führungskraft auch schauen.

00:10:33: welche Formate biete ich an?

00:10:35: dass alle mal in einem virtuellen Format zusammenkommen und sich da austauschen können?

00:10:42: ja das sind alles keine Hindernisse sage ich mal oder keine Sachen die dazu führen sollten dass Arbeiten aus dem Ausland nicht möglich gemacht werden sollte?

00:10:55: Ja, dann nochmal ein paar konkrete Tipps für die Mitarbeiter.

00:11:00: Also klärt vorher das Technische, das Setting ab und setzt euch auch klare Arbeitszeiten und schaut auch ob es Zeitverschiebungen gibt.

00:11:10: ja also auf den Kanan hatte ich eine Stunde Zeit Verschiebung Ich war eine Stunde immer hinten dran.

00:11:17: Das heißt, das musste ich entsprechend planen.

00:11:19: Das solltet ihr euch auch überleben wenn euer Unternehmen eigentlich in Deutschland ansässig ist und ihr aus Thailand oder so arbeitet.

00:11:27: Das sind ja ganz andere Zeitverschiebungen von sechs bis weiß ich wieviel Stunden.

00:11:33: also das muss sich gut beachten weil sonst arbeite ich da in der Nacht und bin nahe grocky am Tag.

00:11:39: dann habe ich natürlich vor dem tag nix auch wenn das meine freizeit ist.

00:11:43: irgendwann musst du erschlafen So und Erwartung klären.

00:11:47: also ich sollte auch mit meinem Chef, mit meinem Team klären.

00:11:51: Was erwartet ihr von mir?

00:11:52: Wie soll die Kommunikation weiterhin laufen Und das vorab?

00:11:57: ansonsten gibt es da vielleicht Missverständnisse.

00:12:00: Als Führungskraft sollte ich da auch klare Regeln aufstellen, wenn sie nötig sind und nicht im Sinne von Kontrolle sondern regeln in Forms von.

00:12:07: das erwarte ich.

00:12:09: Das solltest du trotzdem genauso abliefern.

00:12:11: und ja vielleicht gibt es auch Formulare die der Mitarbeiter vorher ausführen muss dass er das überhaupt antreten darf.

00:12:18: diese Auslandsarbeit also auch diese rechtlichen Sachen müssen natürlich beachtet werden.

00:12:24: Die Vertrauensgeschichte hatten wir schon und ja, ich sollte auch als Führungskraft regelmäßig mit meinem Mitarbeiter check ins haben.

00:12:31: Immer fragen klappt alles?

00:12:33: brauchst du irgendwas?

00:12:35: wobei ich aus Führungskraftsicht sagen würde da würde Ich auch selbst Verantwortung von Mitarbeiter erwarten.

00:12:41: dass er dann auf ein zukommt und sagt hier läuft was nicht aber ist auch immer Typ Sache.

00:12:46: Ja mein persönliches Fazit ist einfach top.

00:12:49: also ich hatte wirklich fünf tolle Wochen natürlich kleinen Herausforderungen, die es da zu Meistern gab.

00:12:57: Aber auch das trägt dazu bei dass kreative Lösungen gefunden werden müssen und ich kann's einfach nur empfehlen vor allen Dingen gerade dann wenn hier vielleicht noch eine kalte Jahreszeit ist sich einfach mal die Auszeit zu gönnen zu sagen Ich arbeite von den Kanaren oder wie auch immer.

00:13:15: Ich würde es auf jeden Fall wieder tun, ich werde's auch wieder tun und mich würde natürlich auch interessieren.

00:13:20: Habt ihr schon mal aus dem Ausland gearbeitet?

00:13:23: Was hat euch da besonders gefallen?

00:13:25: Welche Herausforderungen hattet ihr vielleicht?

00:13:28: Auch welche lustige Anekdote gibt's dazu erzählen?

00:13:31: Das interessiert mich doch sehr!

00:13:33: Schreibt mir das gerne und ansonsten liked diesem Podcast, teilt ihn damit auch andere ja die nächsten Folgen nicht verpassen wenns wieder heißt.